人口社部:勉励科研人员兼职创新 白领办企业

2020年01月22日10:39  来源: 科技日报
 
原标题:人口社部:勉励科研人员兼职创新 白领办企业

近年来,人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鞭策事业单位科研人员创新创业之提示意见》(以下简称《提醒意见》),明明支持和鞭策科研人员离岗创办企业,同时支持和鞭策科研人员兼职创新、白领创办企业。

人力资源社会保障部事业管理司负责人表示,出台《提醒意见》是推进落实中央关于加速实行创新驱动发展战略、扩张新动能的关键举措,也是推动“双创”高质量发展之现实性需要。

该负责人介绍,《提醒意见》关于“双创”宣传的可用范围,是指依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》进行科技成果研发和转化的运动,以及与此有关的创业活动;关于人群的可用范围,重点是高校、研制院所聘用在规范技能岗位上的研制人员,任何事业单位的研制人员,符合“双创”宣传条件的也可提出申请。

《提醒意见》强调,护卫兼职创新、白领创办企业人员在人事关系所在单位的官方权益。研制人员进行“双创”宣传,可在保证保质保量完成本职工作的基础上,拓展兼职创新、白领创办企业。兼职创新、白领创办企业人员继续享有参加职称评审、品种申报、岗位竞聘、塑造、考核、奖励等各地方权利,工钱、中保等各个福利待遇不受影响。

上半时,《提醒意见》加大了对兼职创新、白领创办企业人员的富民政策支持。比如,兼职创新、白领创办企业人员可以在兼职单位或者创办企业申报职称;到集团兼职创新之人手,与企业职工同等享有获取报酬、奖金、自主经营权激励的权益,江山另有规定的下她规定。

针对备受关注的研制人员离岗创办企业,《提醒意见》提到完善离岗创办企业政策。研制人员进行“双创”宣传可报名离岗创办企业,职称、年龄、经历、科技成果形式、获奖层次、拥有决赛权与否均不作为限制离岗创办企业之尺度。离岗创办企业申请应经事业单位批准,为期不超过3年,期满后创办企业尚未落实扭亏为盈的可以申请延长1先后,延长期限不超过3年。离岗创办企业定期最长不超过离岗创办企业人员到达国家规定的离退休年龄的期限。在同一事业单位申请离岗创办企业之限期累计不超过6年。

不仅如此,《提醒意见》还指出,支持和鞭策事业单位选派科研人员到集团上班或者参与项目合作,支持和鞭策事业单位设置创新型岗位,并增强监督管理。

《提醒意见》明明,进一步加深参加“双创”宣传的研制人员人事关系所在单位负责人把关责任,也要正式人事管理,坚定杜绝不符合规范的人手违规“搭便车”,出现新的“吃空饷”题材。同时,渴求科研人员应当严格遵守国家有关规定,并对“双创”宣传中各个违法违规行为规定了应该的惩戒措施。(记者 刘垠)

(责编:王艳、赵怡)

龙江拍客

  •  
  •  
  •  
  •  
  • <hr id="38dc0c50"></hr>

      <samp id="94c85927"></samp>